Trabajar más allá de los 65 años, de Alicia Rodríguez de Paz en La Vanguardia
La ONU recomienda flexibilizar la jubilación ante una población cada vez más envejecida
La población occidental envejece a marchas forzadas y ese grupo cada vez más numeroso de personas plantea nuevas necesidades así como nuevas maneras de contribuir a la sociedad de la que forman parte. Este cambio demográfico requiere fuertes reformas, advirtieron ayer en la Conferencia ministerial de la ONU sobre envejecimiento, que se celebra en León y a la que han acudido representantes de 45 países europeos y de Estados Unidos. Una de las principales reformas viene de la mano de la flexibilidad en la edad de jubilación, con fórmulas como el retraso voluntario del abandono del mercado de trabajo o sistemas mixtos que permiten dejar paulatinamente de trabajar. El objetivo: mantener la viabilidad económica del sistema de pensiones y aprovechar el "potencial económico" de las personas de más de 65 años, un colectivo en sostenido crecimiento.
EXPERIENCIA. La ONU considera un derroche inasumible desaprovechar la experiencia y el conocimiento que acumulan las personas de mayor edad. "No se puede renunciar al potencial humano disponible de la gente mayor, no se pueden desperdiciar sus contribuciones ya que a más edad, más experiencia y más contribución social", defendió Kaj Bärlund, director de Asuntos Sociales de la Comisión Económica Europea de la ONU (Unece). Un informe presentado en la reunión de ayer sobre las políticas con que una treintena de países afrontan el envejecimiento concluye que un tercio de ellos ya "ofrece incentivos a los empleadores o empleados" para prolongar la permanencia en el mercado laboral más allá de la edad oficial de jubilación. En Finlandia, Países Bajos y EE. UU. subvencionan empleos a tiempo parcial o promueven modalidades de jubilación paulatina.
Muchos de estos países también han eliminado los incentivos a la jubilación anticipada. Ya está sobre la mesa pues el tema de retrasar el momento de dejar de trabajar. Tanto es así que, según el estudio comparativo, Dinamarca planea fijar la edad de jubilación en función de la esperanza de vida.
DECISIÓN VOLUNTARIA. En todo caso, los responsables de Asuntos Sociales de Unece quisieron aclarar que estas fórmulas de "jubilación flexible", aplicadas en el último lustro, no han de ser forzosas, sino que deben convertirse en una oportunidad para aquellos que del mercado de trabajo, el sistema de pensiones y el de atención sanitaria, además de la mejora de la calidad de vida de los mayores.
EL APOYO A LAS FAMILIAS. Los responsables de la ONU resaltaron la importancia de ayudar a las familias que están al cuidado de ancianos a través de medidas de conciliación, compensaciones monetarias y servicios como la ayuda a domicilio o tiempos de relevo para que los cuidadores puedan descansar. El director de Asuntos Sociales de Unece reseñó además las posibilidades económicas de este tipo de políticas. El organismo de la ONU para los países europeos y Estados Unidos señala como otras buenas prácticas todas las medidas que refuercen la independencia de las personas mayores, la posibilidad de seguir residiendo en el domicilio particular, el abaratamiento del acceso al transporte o las ayudas para acondicionar las viviendas.
EL CASO ESPAÑOL. Preguntado por la ley de Dependencia que comienza a implantarse, Bärlund manifestó que se trata de una muestra de la "gran atención" que se está dedicando al envejecimiento de la población en España. Después de esta reunión internacional, opinó que "muchos países hablarán de lo que se está haciendo en España y será un ejemplo para los demás".
