Un mileurista que se jubilara hoy cobraría de pensión unos 692,8 euros al mes, un 10% menos que la pensión media que se cobraba en España en el mes de junio y que era de 770,9 euros. Los cálculos -que recoge UGT Catalunya en un estudio- son un ejercicio matemático para demostrar cómo los bajos salarios perjudican al trabajador no sólo ahora sino también el futuro. "Estamos perdiendo derechos de futuro", según Eva Granados, secretaria de política institucional de UGT Catalunya. Y añade que si no se revierte la situación, se están creando rentas futuras bajas para los trabajadores.

El estudio toma como referencia una serie de supuestos para realizar el cálculo como las medias que ofrece la Encuesta de Estructura Salarial y la Muestra de Vida Laboral. Además, se parte sobre la base de un mileurista que no mejora su posición laboral a lo largo de su vida. Es en este caso teórico cuando cobraría una pensión inferior en un 10% a la media de España.

El secretario general de la patronal catalana Foment del Treball, Joan Pujol, asegura que es una proyección equívoca porque "la gente acostumbra a mejorar sus salarios con los años". Granados sostiene que es un ejercicio teórico y que sólo persigue poner de relieve la precariedad del actual sistema laboral basado en salarios bajos.

Además de los sueldos precarios, cuando los actuales mileuristas se jubilen todavía pueden ver más reducida su pensión, teniendo en cuenta que el Gobierno plantea la opción de alargar el periodo de cálculo. Según la comisión de seguimiento del pacto de Toledo, la ampliación de 8 a 15 años en el cálculo de las pensiones supuso su reducción en un 2,9% de media. Por lo tanto, si se volviera a aumentar el periodo, todavía se reducirían más. Las estimaciones de la dirección general de la Seguridad Social de pasar de 15 a 20 años el cálculo implicaría que las pensiones bajaran de media un 4%. "Ahora mismo está encima de las mesas de negociación el tema de prolongar las bases de cotización", dice Granados.

Según un informe de UGT Catalunya, si se ampliara el cálculo a toda la vida laboral "sólo se beneficiaría a aquellos trabajadores con carreras profesionales ascendentes". Eva Granados añade que en el caso de los jóvenes y las mujeres es frecuente que se produzcan entradas y salidas del mercado laboral. Joan Pujol, de Foment, considera que si se tomara en cuenta toda la vida laboral sí que afectaría a los sueldos que se cobran cuando una persona es joven, si bien recuerda que por ahora no es el caso.

Esta preocupación por los salarios bajos es lo que ha llevado a los sindicatos a fijarse como objetivo en la negociación colectiva el aumento de los más bajos. UGT, por ejemplo, apuesta por que durante los próximos años todos los convenios colectivos que se firmen en Catalunya prevean un sueldo mínimo de 1.000 euros.

CC. OO. pone su objetivo en los 1.022 euros mensuales, pues es la cifra que equivale al 60% del salario medio de España, situado en 1.704 euros. "La precariedad laboral tiene consecuencias en el salario diferido de los trabajadores, puesto que reduce las pensiones que cobrarán", señalan fuentes de CC. OO. El sindicato apuesta por atacar el problema de la precariedad salarial ahora. "Estamos observando como en los últimos meses a los trabajadores sólo les preocupa el sueldo y no el tipo de contrato: una persona puede preferir un mal contrato pero con un sueldo bueno", Eso provoca que los que más dinero ganan puedan sufrir una inestabilidad laboral mayor.

Por otra parte, los sindicatos recuerdan que su objetivo es llegar a los 1.000 euros mensuales mínimos, pero avisan de que hay mucha gente que cobra menos de esta cantidad. El informe de UGT Catalunya sobre las pensiones demuestra que los que cobren 900 euros tendrían una pensión si se jubilaran hoy de unos 620 euros. Actualmente, cobran alrededor de 900 euros la mitad de todos los dependientes de comercio, así como la mitad de las mujeres asalariadas de entre 20 y 29 años.